Forum: Psychiatria - grupa dla rodziny i pacjenta

Witam

w ten weekend staram się ustalić na czym stoję i wpadam w coraz większą rozpacz.
Postaram się krótko.
Obecnie jestem pacjentką szpitala (na przepustce). Przed weekendem zatelefonował do mnie pracodawca oświadczając mi, że umowa ze mną"powinna" być (powinna-bo nie była zbyt przekonana o swojej racji) rozwiązana z dn. 07...lutego. Tak, tak-lutego. Czyli miesiąc temu.
Podstawa-art. 53 kp czyli upłynęło 182 dni od początku mojej nieobecności i przebywania na L4.
Z tego ostatnie 3 miesiące byłam w szpitalu i nie miałam pojęcia że muszę składać wnioski o świadczenie rehabilit, że jest ten termin 182 dni...nie miałam pojęcia ...-a ponieważ jestem osobą samotną, nikt mi nie podpowiedział, że muszę czegoś dopilnować.

teraz nie wiem co robić. Nadal jestem w trakcie leczenia...a przecież moje ubezpieczenie wygasło-o ile faktycznie rozwiązano ze mną umowę....o ile można rozwiązać w taki sposób umowę i nie poinformować o tym przez miesiąc pracownika-nie wiem...
przecież gdybym wiedziała zarejestrowałabym się w UP, żeby być ubezpieczona-ale żeby się zarejestrować potrzebne jest świadectwo pracy...a świadectwo jest wystawiane gdy rozwiąże się umowę-a ja świadectwa nadal nie otrzymałam. Wyjęłam ze skrzynki awizo datowane na 04,03 -nawet jeśli to świadectwo pracy to chyba nie może być wysłane z takim poślizgiem???(wg przełożonej straciłam pracę z dn. 07,02)

podpowiedzcie mi proszę....nawet nie wiem o co zapytać.
Czy nie mogę już przebywać w szpitalu?
czy pracodawca miał prawo tak postąpić? chodzi mi tu przede wsz. o poinformowanie mnie o rozwiązaniu umowy...miesiąc po fakcie?

Idz do Panstwowej Inspekcji Pracy
Powiedz jak sie sprawy maja
NIech Ci doradza co w takiej sytacji masz zrobic
Ostatecznie mozesz zaskarzyc pracodawce
do Sadu Pracy
Sprawy w sadzie pracy maja sie tak ze pracodawcy przewaznie przegrywaja
nie maja prawa zwolnic cie po takim czasie
jaka masz umowe
nawet jak na czas okreslony to obowiazuje jakis czas wypowiedzenia
nawet 2 tygodniowy
Jak nie bylo cie w pracy powinni to zrobic na pismie
Czy dostalas wypowiedzenie?
Jesli przesylal ci je pracodawca powinnas miec awiza...
z wczesniejszymi datami
wszystko da sie zalatwic tylko trzeba wiedziec gdzie zapukac
glowa do gory i dzialaj
powodzenia