Strata produktywnego czasu (lost productive time, LPT), wynikająca z dolegliwości zdrowotnych, jest znacząco wyższa u pracowników z depresją niż u osób bez depresji. Aż 81% różnicy LPT wynika ze spadku wydajności pracy, a nie z absencji.
Autorzy doniesienia szacują, że roczny koszt, jaki ponoszą pracodawcy w związku z LPT u osób z depresją, wynosi 44 miliardy dolarów.
Badanie przeprowadzone na grupie 1127 osób (w tym 692 z depresją).
Reklama: